赤院纪字（2004）5号
为了进一步提高领导干部党风廉政建设责任意识和廉洁从政意识，有效预防和治理腐败，加强防范教育，使领导干部顺利走上领导岗位开展工作，制定本办法。
一、谈话对象
学院党委新任命的正、副处级和正、副科级干部。
二、谈话内容
谈话以提高新任领导干部政治素质和思想修养水平，转变领导干部思想作风，增强领导干部廉洁自律意识和解决自身问题的能力为主要目的。具体有以下几个方面：
1、加强学习方面的谈话。要求其要认真贯彻执行党和国家法律、法规和学院各项规章制度，用邓小平理论和“三个代表”思想武装头脑，指导工作。特别要加强党纪条规知识的学习，以此严格要求自己，时刻保持清醒头脑。
2、保持廉洁从政方面的谈话。要求其要认真坚持廉洁从政的有关规定，筑牢拒腐防线。不断强化自我抑制能力，选择正确的奋斗目标，确定健康的价值取向，不贪不攀，忘我工作。
3、树立良好工作作风方面的谈话。要求其要树立全局观念，自觉开展批评和自我批评，认真坚持民主集中制原则。
4、严于律己方面的谈话。要求其要坚持用党员的标准严格要求自己，全心全意为人民群众服务，吃苦在前，无私奉献。要以身作则，管好自己、下属和家庭成员及家属，全面承担起落实党风廉政建设责任制的有关责任。
5、其它需要岗前谈话的内容。
三、谈话的程序及方法
1、谈话的时间定在领导干部任命后上岗前，即学院党委及组织部门进行组织谈话的同时，接受岗前廉政谈话。
2、学院纪委书记、副书记是新任领导干部岗前廉政谈话的责任人，按有关要求和规定组织谈话工作。
3、谈话的方式，视情况分为单独谈话和集体谈话。
四、谈话要求
1、通过谈话，谈出团结、谈出积极性、谈出干劲，鼓励和支持他们解放思想，锐意进取，更好地继承和发扬党的优良传统，在学院各项工作中发挥中坚作用。
2、谈话领导要有高度的政治责任感，坚持党性原则，既积极鼓励又严格要求，力争实现谈一次话上一次党课，受到一次党风廉政教育的目的。
3、参与岗前谈话的同志，事先要做好充分准备，有关人员要认真做好记录。
4、新任职务的领导干部要主动接受纪委的廉政谈话。因故没有参加廉政谈话的要补课，凡不参加廉政谈话的，视其情节轻重，分别给予批评、通报、停职检查等处理。
中共多多28纪律检查委员会
2004年9月3日
